raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالتسجيلأحدث الصوردخول

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: مستشارك المالى والإدارى التعليمى

شاطر
انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ Empty2018-02-09, 01:43
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية

رأفت الجندي

البيانات
احترام القوانين : انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ 5
عدد الرسائل : 7607
الجنس : ذكر
العمر : 64
البلد : الفيوم
العمل : معلم كبير بدرجة ( مدير عام )
الهوايه : القراءة والاطلاع
نقاط : 1018659

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ Empty2018-02-09, 01:43



انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟
سؤال هام لتنشيط الذاكرة

انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها
ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟
ام هو بذلك تعدي مدة 24 ساعة المنصوص عليها بالقانون وابلغ من محافظة اخري خلاف المحافظة التي يقيم بها وترفض الابلاغ ؟
الاجابة :
أولا : يحكم هذا الموضوع نص المادة (51) من القانون 81 لسنة 2016 ........وعلي الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال أربع وعشرين ساعة من انقطاعه عن العمل الا اذا تعــــــــــذر عليـــــــــــــــه ذلك لآسبــــــــــاب قهــــــــــرية
ثانيا : لا يوجد ما يمنع من ابلاغ الموظف انه مريض وملازم الفراش من مكان خلاف محل اقامته طالما حدد العنوان حتي تخطر اللجنة الطبية لتوقيع الكشف الطبي عليه نضرب بعض الامثلة ااتقريب
(1) لو افترضنا ان موظفا من كفر الشيخ وسافر الي اهله في اسوان واصيب في حادث وهو في اسوان هل سيصبر دون علاج حتي يرجع الي كفر الشيخ ام من حقه الاستفادة بالتأمين الصحي في المكان الذي هو فيه ولكن يجب عليه تحديد العنوان
ثالثا : التأخير في الابلاغ جائز طبقا ( الا اذا تعذر عليه ذلك لاسباب قهرية ) لنضرب مثال للتقريب
(1) لو افترضنا ان احد الموظفين اصيب في حادث ودخل في غيبوبة لفترة معينه او فقد الذاكرة لمده معينه هل يفصل بحجة انقطاعه عن العمل لمدة 15 يوم متصلة طبعا يكون ذلك ظلما المشرع هنا عمل حساب للاسباب القهرية
الخلاصة : لا يجوز الامتناع عن استلام الابلاغ وعلي ادارة المدرسة اما ان تحيله الي اللجنة الطبية مباشرة او ترسل الابلاغ الي الادارة في نفس اليوم او اليوم التالي علي الاكثر لاحالته بمعرفة الادارة




الموضوع الأصلى : انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : رأفت الجندي


توقيع : رأفت الجندي






انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ Empty2018-02-11, 09:27
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
جندى فعال
الرتبه:
جندى فعال
الصورة الرمزية

درس الدروس

البيانات
احترام القوانين : انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ 5
عدد الرسائل : 795
الجنس : ذكر
نقاط : 1403

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ Empty2018-02-11, 09:27



انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟
جزاك الله كل خير

على هذا الموضوع القيم

بارك الله فيك وعافاك

سلم لنا طرحكِ المفيد

وسلم لنا ذوقــــك



الموضوع الأصلى : انقطع عن العمل ولم يبلغ انه مريض وملازم الفراش الا بعد الغياب بعشرين يوما وبعد عمل انذارات وانقطاع وبعدها قام بالابلاغ من محافظة خلاف محافظته التي يقيم بها ما موقف جهة العمل هل تقيل الابلاغ ؟ المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : درس الدروس


توقيع : درس الدروس







الــرد الســـريـع
..





Loading...