2018-01-20, 13:37
المعلومات الكاتب: اللقب:
مراقب عام
الرتبه:
الصورة الرمزية
البيانات احترام القوانين : عدد الرسائل : 2473 الجنس : البلد : الفيوم العمل : إخصائى تكنولوجيا نقاط : 4519
الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال:
موضوع: الإدارة عن طريق الأهداف 2018-01-20, 13:37 الإدارة عن طريق الأهداف الإدارة عن طريق الأهداف ========== تعد إحدى الإستراتيجيات الإدارية الفعالة التي تتيح المجال لتوظيف كافة الموارد المتوفرة، ويمنح في نفس الوقت توجيها مشتركا للجهود نحو الرؤية، وأيضا خلق روح الفريق ومواءمة أهداف الفرد «المعلم أو الموظف » مع المصلحة المشتركة والعامة للمؤسسة. هي نظرية وأسلوب عمل إداري يتم فيه تحديد الأهداف بصورة جماعية لتحقيق أقصى عمل لفترة زمنية معينة (6شهور أو سنة) وتعريف العوامل التي تعيق التوصل إلى هذه الأهداف لتداركها، وفي نهاية المدة المحددة تتم مراجعة النتائج وتحليلها لتقويم أداء المرؤوسين وللابتعاد عن الأهداف غير الملائمة ووضع أهداف أخرى بديلة تمكن المنشأة من تحقيق أهدافها قبل الآخرين بأقل جهد وتكلفة ممكنة. من خلال خطة و رؤية واقعية وتقويم مستمر لأداء المؤسسة والعاملين بها تمكن المسئول من تحديد نقاط القوة لتغزيزها وضمان الاستمرارية وتحقيق الاستدامة ؛كما تتيح للمؤسسة اكتشاف وتحديد نقاط الضعف لعلاجها في ضوء حزمة ما توفر لها من بيانات ومؤشرات أداء . بدون ذلك تصبح الخطط والمتابعات والتدريبات ضعيفة الأثر لأنها غير محددة الأهداف أو فردية الأهداف سواء أهداف ذاتية شخصية وهو ما يطلق عليه البعض (كل واحد وضميره) أو جزئية الاهداف فيعمل كل قسم أو فريق منفردا عن الأقسام الاخري وهو ما يطلق عليه ( الجزر المنعزلة) فنجد تدريبات بدون حصر احتياجات ونجد تدريبات غاية في الأهمية دون متابعة لها أو ما يطلق عليه قياس أثر التدريب الذي يستلزم تنسيقا وتناغما وتكاملا بين الجميع حتي لا نهتم بموسم الحصاد ( الجودة) قبل زراعة الأرض .... فلو ضربنا مثلا بالتعليم لابد من الربط بين جميع المراحل والتوجيهات والأقسام وإدارة المدرسة والمعلم المشرف علي المادة او النشاط والمعلم فمثلا اطلعت يوما علي سجل أعداد زميل فاضل فوجدته لا يدون إلا هدفا سلوكيا فقط وحينما ناقشته أرجع ذلك لوجيهات موجه المادة وزميل آخر وجدته يكتب عنوان الحصة قرائية ( وأنا لم أسمع يوما عن حصة مقررة أو مادة دراسية بهذا الإسم ) فقلت له القرائية طريقة تدريس . أزعم أنني أعددت خطة الإدارة بالأهداف أراها مناسبة أو لعلها خطوة يمكن البناء عليها لمن يرغب في الإطلاع عليها فيها من المرونة ما يتيح تنفيذها علي مستوى المدرسة أو الإدارة أو المديرية توقيع : هويدا رأفت الجندى
2018-02-11, 09:39
المعلومات الكاتب: اللقب:
جندى فعال
الرتبه:
الصورة الرمزية
البيانات احترام القوانين : عدد الرسائل : 795 الجنس : نقاط : 1403
الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال:
موضوع: رد: الإدارة عن طريق الأهداف 2018-02-11, 09:39 الإدارة عن طريق الأهداف جزاك الله كل خير
على هذا الموضوع القيم
بارك الله فيك وعافاك
سلم لنا طرحكِ المفيد
وسلم لنا ذوقــــك
الــرد الســـريـع