قاعة خدمات الطلاب

**محمد رأفت الجندى** · 2016-12-16, 11:27

من صفات المدير الناجح التفويض
من أهم صفات المدير الناجح هي التفويض وأكتر دليل علي التفويض الجيد هي قياس الأداء عند غياب المدير لو وجدت أن العمل توقف أو شبه توقف وفي كل لحظه تحتاج للإتصال بالمدير لمعرفة ما سيتم بعد ذلك فأنت أمام مدير فاشل يتوقف العمل علي شخصه ولا يهتم بتطوير من يعمل معه ولا يعطيهم إلا المهام التافهه ويتركهم بدون خبرة وبدون تطوير وهذا يكون إما لعدم ثقة في نفسه فيخاف الإستغناء عنه في حالة تطوير فريق عمله أو مريض بمرض عدم الثقة في أي عضو من أعضاء فريق العمل ودائما يراهم دون المستوي وغير قابلين لأخذ المسئولية ودائما يري أن الوقت غير متاح لتعليم أعضاء الفريق وتوريثهم خبرته ومسئولياته ومثل هذا المدير يكون خطرا علي نفسه أولا لأنه ينغمس في التفاصيل فلا يري الأمور الإستراتيجية وثانيا غير محبوب من فريق عمله وثالثا غير محبوب من المؤسسة لأنه يعطل المؤسسة ويجعلها تتوقف علي إمكانياته الشخصية بل قد يؤنب فريق العمل حال اجتهادهم فهو يحظر عليهم اﻻجتهاد ويشل من حركتهم فﻻ يعملون عمﻻ قبل الرجوع إليه وأخذ موافقته وليس لإمكانيات فريق العمل أي أهمية لديه بل يسعي لعدم ظهور دور او فكر اعضاء الفريق ورابعا لأن مثل هذا المدير لا يتولي مسئولية مؤسسة أو مهام علاقه لأنه لا يجيد تفويض فريق عمله ....فحاول أن تكون مفوض جيد وأن تكون معلم جيد لفريق عملك حتي يتقدم الفريق وتتقدم معه للأمام

الموضوع الأصلى : من صفات المدير الناجح التفويض المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : محمد رأفت الجندى

عمرو بن الخطاب · 2017-01-28, 07:10

من صفات المدير الناجح التفويض

شكرآ جزيلا على الموضوع الرائع والمميز

واصل تألقك والله ولي التوفيق

بارك الله فيك

الموضوع الأصلى : من صفات المدير الناجح التفويض المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : عمرو بن الخطاب

قاعة خدمات الطلاب

قاعة مهارات و أساليب التفوق والنجاح