بلاغ للنائب العام
رئيس مجلس الوزراء يهدر المال العام

صدر رئيس مجلس الوزراء القرار رقم 1024 لسنة 2011 مشيرا فيه أنه بعد الاطلاع علي قانون نظام العاملين المدنيين رقم 47 لسنة 1978 ولائحته التنفيذية .والاطلاع علي قانون التعليم الصادر بقانون رقم 139 لسنة 1981 المعدل بالقانونين رقمي 155 لسنة 2007 ، 198 لسنة 2008
وعلى اللائحة التنفيذية للقانون رقم 155 لسنة 2007 ، الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2840 لسنة 2007 وبناءاً علي ما عرضه وزير التربية والتعليم .
وبعد كل هذه الاطلاعات التي قرروها في مستهل القرار المذكور قرروا المادة الأولى التي تنص علي
( يمنح شاغلوا الوظائف التعليمية المنصوص عليها في الباب السابع من قانون التعليم المشار إليه حافز أداء شهري بواقع 75% من المرتب الأساسي بالنسبة لشاغل وظيفة معلم مساعد أو ما يقابلها ، وبواقع 50% من المرتب الأساسي لوظيفة معلم أو ما يقابلها ، وبواقع 25% من المرتب الأساسي بالنسبة إلي شاغلي وظائف معلم أول ومعلم أول ( أ ) ومعلم خبير وكبير معلمين أو ما يقابلها .
ويسري حكم الفقرة الأولى من هذه المادة علي كل من يشغل إحدى الوظائف التعليمية وتم إلحاقه للعمل في وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها .)

(المادة الثانية )

يشترط لاستحقاق حافز الأداء المنصوص عليه في المادة الأولى من هذا القرار ما يأتي :-
1- المشاركة في العمل مشاركة فعليه وبذل جهد متميز لرفع مستوى الأداء .
2- ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً .
3- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة " كفء " .
4- ألا يكون شاغل الوظيفة قد أوقف عن العمل أو أحيل إلي المحكمة التأديبية أو الجنائية .
5- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من أجره خلال الشهر .
وبعد أن قرر الصرف بهذا القرار السابق أصدر القرار رقم 1229 بزيادة حافز الأداء لشاغلي وظائف التعليمية وكما في القرار السابق بالإشارة ألي الاطلاعات بالقوانين واللوائح ذكر ما تقدم .
تزاد نسبة حافز الأداء الشهري المنصوص عليها بالمادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1024 لسنة 2011 المشار إليه بتقرير حافز أداء لشاغلي الوظائف التعليمية ليصبح كالأتي :-
* المعلم المساعد : 125 % بدلاً من 75 % من المرتب الأساسي الشهري .
* المعلـــــــــــم : 75 % بدلاً من 50 % من المرتب الأساسي الشهري .
* المعلــــــم الأول : 50 % بدلاً من 25 % من المرتب الأساسي الشهري .
وبعد إصدار القرار الأول والقرار الثاني وكثرة الاطلاعات علي القوانين المذكورة الخاصة بحافز الأداء المذكور بالمادة رقم 86 بالباب السابع بالقانون 155 لسنة 2007 التي تنص على :-
(يمنح شاغلو وظائف التعليم ، المنصوص عليها في هذا الباب ، حافزا للأداء المتميز يصدر به قرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم ، ويحدد القرار نسبة الحافز وشروط وضوابط منحه .
ولا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام على 10% من شاغلي الوظائف المشار إليها في كل إدارة تعليمية )
وبتطبيق المادة المذكورة في القرارات المصدرة رقم 1024 لسنة 2011 أو 1229 لسنة 2011 ولقد أتاح القانون بتطبيق هذا الحافز بإصدار قرارات تحدد نسبة الحافز وشروط و ضوابط منحه وبناءاً علي عرض من وزير التربية والتعليم إلا أنهم قد أغفلوا أهم شرط في تطبيق هذا الحافز وهو في الفقرة الثانية من المادة 86 التي تنص علي ( ولا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام على 10% من شاغلي الوظائف المشار إليها في كل إدارة تعليمية )
وبهذا فقد تم مخالفة القانون المنظم لصرف هذا الحافز وبناءا علي ذلك فقد تم صرف مبالغ بدون وجه حق .